В ближайшие годы появятся новые профессии, требующие знаний в области цифровых технологий и роботизации: от цифрового логиста и технолога предиктивного обслуживания до инженера-технолога робототехники и эко-логиста.

Рамия подчеркнула, что традиционные образовательные учреждения должны оперативно адаптироваться к новым требованиям рынка, предлагая актуальные программы обучения и переквалификации. Крупные предприятия, включая членов Ассоциации, готовы активно участвовать в подготовке новых специалистов, предоставляя возможности для стажировок и практического обучения.

В рамках своего доклада Рамия Сараева рассказала о влиянии новых технологий на транспортную отрасль: “Автоматизированные системы управления движением и мониторинга, современные электровозы, возобновляемые источники энергии и развитие транспортных коридоров требуют новых кадров с узкоспециализированными знаниями и навыками”.

Она отметила, что необходимо готовить логистических аналитиков, менеджеров по международным перевозкам и специалистов по ремонту нового поколения подвижного состава. Также подчеркнула важность сотрудничества между бизнесом и образовательными учреждениями для успешной подготовки кадров, способных работать с современными технологиями.

В завершение выступления, Рамия представила инновационную платформу “Карьерный ассистент Айдар”, разработанную Ассоциацией для помощи в выборе профессии в сфере железнодорожного транспорта. Платформа использует тест Холланда, популярный инструмент профориентации, чтобы сопоставить интересы и склонности пользователей с подходящими профессиями. “Айдар” предлагает пройти короткий профориентационный тест и получить список из пяти профессий, наиболее соответствующих психологическому типу пользователя. Эта платформа станет отличным помощником для тех, кто ищет свой путь в железнодорожной отрасли!